Slik skriver du en avskjedstale til en kollega

Ikke en CV, ikke en årsrapport

Feilen de fleste gjør er å ramse opp stillinger, prosjekter og årstall. Det har personen selv levd gjennom, og gjestene bryr seg ikke. Det som treffer er hva personen har gjort med arbeidsdagen til de andre: den som alltid hadde tid, den som sa fra, den som hadde kaffen klar.

Strukturen

1. Åpning med et bilde fra hverdagen. Kontorplassen, en setning personen alltid sa, en vane alle kjenner.
2. Hvem du er, og hvor lenge dere har jobbet sammen. Kort.
3. Hva personen har betydd for folk. Ikke for bedriften. For folk. Med ett konkret eksempel.
4. Ett morsomt minne fra arbeidsplassen. Noe alle kan le av, inkludert personen.
5. Én ting dere kommer til å savne. Vær spesifikk.
6. Ønske for tiden som kommer. Ikke om alder, ikke «nyt pensjonisttilværelsen». Om det du vet personen gleder seg til.

Om du er sjefen

Du snakker på vegne av arbeidsplassen, men talen blir bedre om du også snakker som deg selv. Én setning om hva personen har lært deg er mer verdt enn tre om hva hen har levert. Og takk familien om de er til stede.

Om kollegaen slutter uten å bli pensjonist

Samme struktur, men ønsket på slutten handler om den nye jobben, og du dropper alt som lukter av avslutning. Personen begynner på noe, ikke slutter med noe.

Lengde

Tre minutter er nok, også for tretti år i samme bedrift. 350 til 450 ord. Folk står ofte i en kantine med et kakestykke i hånden. Si det viktigste, ikke alt.

Mal

1. Åpning: et bilde fra hverdagen på jobb.
2. Hvem du er og hvor lenge dere har jobbet sammen.
3. Hva personen har betydd for folk, med eksempel.
4. Ett morsomt minne.
5. Én ting dere kommer til å savne.
6. Ønske for tiden som kommer, og en skål.