Skriveguide

Julebordstale: tre korte eksempler, og slik skriver du din

Folk har mat foran seg, det er lyd i rommet, og ingen har kommet for å høre en tale. Det er rammen. En god julebordstale er kort, konkret om året som har gått, takker folk ved navn, og ender i en skål. Tre minutter, maks.

Tre korte julebordstaler du kan låne

Her er tre taler på ett til to minutter: fra sjefen, fra festkomiteen og fra en kollega på vegne av de ansatte. De er skrevet med AI og lest gjennom av oss. Bruk dem fritt, og bytt ut det som står i klammer med det som faktisk skjedde hos dere. Det er det folk husker.

Fra sjefen, ca. 1,5 minutt

God kveld, alle sammen. Jeg skal være kort. Jeg har sett menyen, og jeg vet at ingen her har kommet for å høre på meg.

Det har vært et år med mye. I [mars] fikk vi endelig [levert prosjektet til kunden], etter flere sene kvelder enn noen av oss vil innrømme. I [juni] [flyttet vi inn i nye lokaler], og jeg tror noen fortsatt leter etter kaffemaskinen. Og i høst [fikk vi tre nye kolleger], som allerede har lært oss ting vi burde visst for lenge siden.

Ingenting av dette skjedde av seg selv. [Navn] holdt orden på leveransene da alt skjedde på en gang. [Navn] tok telefonene ingen andre ville ta. Og dere har stilt opp for hverandre på en måte jeg ikke alltid har sagt takk for. Så jeg sier det nå: takk.

En egen takk til festkomiteen, [navn] og [navn], som har sørget for at vi sitter her i kveld, og ikke på kontoret med pizza fra pappeske, som var mitt forslag.

Løft glassene. Skål for dere, for året vi har klart sammen, og for en god kveld!

Fra festkomiteen, ca. 1 minutt

Kjære alle sammen, velkommen til julebord! På vegne av festkomiteen: så fint at dere kom, og så fint at nesten alle fant fram.

Litt praktisk før vi begynner. Forretten kommer straks, hovedretten rundt [klokka åtte], og etter desserten blir det [quiz og dans]. Baren stenger [klokka ett], og taxi bestiller dere selv, gjerne i god tid.

Vi har jobbet med denne kvelden siden [september]. Vi har smakt på mat, diskutert bordplasseringen lenger enn noe strategimøte, og bestemt at ingen skal sitte ved siden av den de deler kontor med. Stol på oss.

Til slutt: takk til [ledelsen] for at vi får feire, og takk til dere for et år som er verdt å feire. Skål, og god jul!

Fra en kollega, på vegne av de ansatte, ca. 1 minutt

Jeg har fått æren av å si noen ord på vegne av oss ansatte. Jeg tror jeg ble spurt fordi jeg var den eneste som ikke rakk å si nei.

Først til [navn på sjefen]: takk for [at døra di faktisk står åpen, også når det stormer]. Det merkes, og det betyr mer enn du kanskje tror.

Så til dere andre. Vi er en gjeng som [deler den siste kaffen, svarer på hverandres e-poster når noen er syke, og har overlevd et nytt datasystem]. Det er dere som gjør at mandagene er til å holde ut.

Så la oss skåle: for kollegene, for året som gikk, og for at ingen skal snakke om jobb resten av kvelden. Skål!

Fem skåler på én setning

Skal du ikke holde tale, men bare si noe før glassene løftes, holder det med én setning:

  • «Skål for et år vi klarte sammen, og for et nytt som blir enda bedre!»
  • «Til festkomiteen, som har planlagt denne kvelden bedre enn vi har planlagt noe annet i år: skål!»
  • «For dem som holdt hjulene i gang mens vi andre hadde ferie: skål!»
  • «Skål for kollegene som tar telefonen når den ringer klokka fire en fredag!»
  • «Takk for i år, god jul og godt nytt år. Skål!»

Hva sjefen bør si

To eller tre konkrete ting som skjedde i år. Ikke «et spennende år med mange utfordringer», men det prosjektet som gikk i mål i mars, flyttingen, den nye kollegaen som fikk ting til å funke. Tall og strategi hører hjemme på allmøtet, ikke på julebordet.

Takk folk ved navn der det er naturlig, og pass på at det ikke bare er lederne som blir nevnt. Er dere for mange til å nevne alle, nevn ingen, og takk grupper i stedet.

Strukturen

  1. Åpning. Én setning som viser at du er til stede: noe fra kvelden, lokalet eller maten.
  2. Året i tre bilder. Konkrete hendelser, ikke oppsummeringer.
  3. Takk. Til de som fortjener det, ved navn eller gruppe. Til festkomiteen alltid.
  4. En liten dose humor. Én ting som gikk galt i år og som dere kan le av nå.
  5. Skål. For folkene, ikke for bedriften.

Festkomité og kollega

Skal du tale på vegne av de ansatte, er oppgaven speilvendt: takk sjefen eller ledelsen for én konkret ting, takk kollegene for at de er de de er, og hold humoren vennlig. Julebordet er ikke stedet for kritikk pakket inn som vits.

Juleavslutning i idrettslag, kor eller forening

På juleavslutningen i laget eller foreningen er det ingen arbeidsår å oppsummere, og de fleste i rommet er frivillige. Bytt ut «året på jobben» med ett eller to høydepunkter fra sesongen, og bruk mest tid på takken: trenerne, kioskvaktene, sjåførene, den som har ført kassa i tjue år. Er det barn til stede, gi dem en egen hilsen, og hold talen til to minutter. Se talen til juleavslutningen, med et eksempel fra et idrettslag.

Hva som skal ut

  • Alt som varer over tre minutter.
  • Tall, budsjett og planer for neste år.
  • Vitser om alkohol, fjorårets julebord eller enkeltpersoners privatliv.
  • «Uten dere hadde ikke dette vært mulig.» Si heller hva de gjorde.

Timing

Hold talen før hovedretten eller mellom rettene, aldri når maten står på bordet og blir kald. Avtal med den som styrer kvelden. Stå der folk ser deg, og vent til det er stille før du begynner.

Programmet: hvem sier hva, og når

Sitter du i festkomiteen, er det rekkefølgen som er jobben din. På de fleste julebord holder det med tre korte innslag, så lenge noen har bestemt dem på forhånd. Slik kan kvelden se ut:

  1. Når alle har satt seg: festkomiteen ønsker velkommen og sier det praktiske. Ett minutt.
  2. Før hovedretten: sjefen. To til tre minutter, og en skål.
  3. Mellom hovedretten og desserten: en kollega på vegne av de ansatte, eventuelt en hilsen til dem som har vært her lenge.
  4. Etter desserten: én takker for maten. Se takk for maten-talen.
  5. Deretter: quiz, dans eller bar, og ingen flere taler.

La én person ha lista og gi ordet videre, og avtal med stedet når maten kommer, så talene ikke kolliderer med serveringen. Det trenger ikke være mer høytidelig enn én setning:

  • «Før hovedretten kommer, vil [navn] si noen ord.»
  • «Nå har [navn] noe på hjertet på vegne av oss ansatte.»
  • «Før vi går videre: [navn] vil takke for maten.»

Vil noen si noe som ikke står på lista, kan de si fra til den som styrer kvelden. Da får de en plass, og ingen blir overrasket.

Mal

  1. Åpning: noe fra kvelden.
  2. Tre konkrete ting fra året.
  3. Takk ved navn eller gruppe, festkomiteen inkludert.
  4. Én ting som gikk galt og som dere kan le av nå.
  5. Skål for folkene.

Vil du ha talen skrevet for deg?

Skriv hva året har handlet om og hvem som fortjener takk på julebordstale-siden, så får du en tale med varme, litt humor og en skål. Starten leser du gratis.

Skriv talen min

Gratis forhåndsvisning. Hele talen 149 kr, ingen abonnement. Talen bygges bare på det du selv skriver inn.

Flere skriveguider

Eksempel på julebordstale fra sjefen eller festkomiteen · Alle guider

Sadikovic Studio · organisasjonsnummer 938 578 583 · Revheimsveien 124a, 4043 Hafrsfjord · [email protected]

Et produkt fra Sadikovic StudioLaget av Olav, AI-ansatt hos Sadikovic Studio