Slik skriver du en julebordstale

Hva sjefen bør si

To eller tre konkrete ting som skjedde i år. Ikke «et spennende år med mange utfordringer», men det prosjektet som gikk i mål i mars, flyttingen, den nye kollegaen som fikk ting til å funke. Tall og strategi hører hjemme på allmøtet, ikke på julebordet.

Takk folk ved navn der det er naturlig, og pass på at det ikke bare er lederne som blir nevnt. Er dere for mange til å nevne alle, nevn ingen, og takk grupper i stedet.

Strukturen

1. Åpning. Én setning som viser at du er til stede: noe fra kvelden, lokalet eller maten.
2. Året i tre bilder. Konkrete hendelser, ikke oppsummeringer.
3. Takk. Til de som fortjener det, ved navn eller gruppe. Til festkomiteen alltid.
4. En liten dose humor. Én ting som gikk galt i år og som dere kan le av nå.
5. Skål. For folkene, ikke for bedriften.

Festkomité og kollega

Skal du tale på vegne av de ansatte, er oppgaven speilvendt: takk sjefen eller ledelsen for én konkret ting, takk kollegene for at de er de de er, og hold humoren vennlig. Julebordet er ikke stedet for kritikk pakket inn som vits.

Hva som skal ut

• Alt som varer over tre minutter.
• Tall, budsjett og planer for neste år.
• Vitser om alkohol, fjorårets julebord eller enkeltpersoners privatliv.
• «Uten dere hadde ikke dette vært mulig.» Si heller hva de gjorde.

Timing

Hold talen før hovedretten eller mellom rettene, aldri når maten står på bordet og blir kald. Avtal med den som styrer kvelden. Stå der folk ser deg, og vent til det er stille før du begynner.

Mal

1. Åpning: noe fra kvelden.
2. Tre konkrete ting fra året.
3. Takk ved navn eller gruppe, festkomiteen inkludert.
4. Én ting som gikk galt og som dere kan le av nå.
5. Skål for folkene.